porownanie -umow-580x427-min

В Польше можно легально работать на основе нескольких видов контрактов. Некоторые из них пользуются большим спросом, другие менее популярны, но в зависимости от профессии, они могут принести пользу как работодателям, так и сотрудникам. Каковы наиболее популярные трудовые договоры и чем они отличаются?

 

Umowa o dzieło

Это простейшая форма контракта, в которой один человек обязуется выполнить определенную услугу или работу, а другой — оплатить ее в указанные временные сроки. Такой вид законного сотрудничества очень распространен среди артистов и фрилансеров, поскольку контракт такого типа ни к чему не обязывает, кроме как к выполнению работы и оплаты. Это означает, что работник должен выполнить свою часть договора в сроки и никто не будет контролировать его или влиять на его работу.

Вознаграждение в umowie o dzieło предусматривает сумму brutto, однако из нее вам нужно вычислить только сумму на налог от дохода. Поэтому работа, выполненная на основе этого типа контракта, не обязывает к оплате взносов социального и медицинского страхования.

Другим недостатком umowy o dzieło является то, что этот тип контракта достаточно новый, поэтому он не относится к законам описанным в Трудовом кодексе, — все споры работника с работодателем могут быть разрешены только гражданским судом.

 

Umowa zlecenie

Такой тип контракта является чем-то между строгим договором Umowa o pracę и простым Umowa o dzieło. Он предполагает выполнение определенных обязанностей, которые должны быть четко определены работодателем и иметь определенный срок их выполнения. Umowa zlecenie  может применяться для работы бухгалтера, которому нужно сдавать отчеты в конретные временные рамки или работы маляра, которому нужно красить дома в сроки, водителя автомобиля по определенному маршруту. Однако очень часто umowa zlecenie выходит за свои рамки, описанные в трудовом законодательстве.

В случае такого тип контракта от вознаграждение brutto отнимается взнос за социальную страховку и оплата в Национальный фонд здравоохранения. Поэтому работник имеет право на бесплатное медицинское обслуживание и определенные суммы денег вносятся на его пенсионный счет.

Преимущество umowy zlecenie заключается в том, что ее можно расторгнуть в любое время без каких-либо последствий. Это правило применяется как к работникам, так и к работодателям, о чем необходимо помнить. Однако такой контракт не должен Вас пугать, потому что его очень часто дают сотрудникам на испытательном сроке перед получением Umowy o pracę.

 

Umowa o pracę

Это полноценный договор, заключенный между работником и работодателем. Он может быть действителен в течение определенного или неопределенного периода времени. В последней форме, он считается наилучшим возможным трудовым договором, дает полную гарантию занятости. Поскольку только он один из вышеупомянутых контрактов рассматривается в Трудовом кодексе, а это означает, что многие требования должны соблюдаться, чтобы договор считался законным.

porownanie umow min - Работа и виды контрактов – umowa o dzieło, zlecienie oraz umowa o pracę

Сотрудник, работающий по umowę o pracę имеет доступ ко многим привилегиям, например оплачиваемый отпуск, также работодатель оплачивает всевозможные взносы – социальные, медицинскую страховку. Также определяется заработная плата, которая не может быть изменена и должна быть выплачена вовремя.