podwyzki wynagrodzen min - 2019 рік знову принесе підвищення заробітної плати працівникам?

Все вказує саме на це! 44% польських компаній заявляють, що очікують підвищення зарплати для співробітників в найближчі шість місяців. Все пов’язано з дефіцитом на ринку праці. Проблема нестачі робочих рук все ще присутня в Польщі, тому підприємці повинні заохочувати співробітників і платити їм більше.

 

Кому підвищать заробітну плату?

44% польських компаній оголосило про підвищення зарплати співробітників в найближчі шість місяців. В основному це компанії зі західної частини Польщі, тобто з регіонів, де найбільше не вистачає працівників. Нагадаємо, що фірмам з цього регіону все частіше доводиться конкурувати з сусідніми підприємствами з Німеччини, які нещодавно відкрили двері для працівників з інших країн і пропонують винагороду на європейському рівні.

Ми можемо очікувати зріст у всіх секторах економіки, але в основному в промисловості, де можна спостерігати найбільшу боротьбу за працівників. Компанії змагаються в розмірі винагороди за збереження старих співробітників і працевлаштування нових.

 

Чому сума винагороди буде рости?

Є кілька причин. Перша і найголовніша з них – конкуренція на ринку праці. Компанії розвиваються і шукають співробітників, в основному фізичних, але не тільки. Фірми також шукають способи зберегти нинішніх співробітників. Крім того, в 2019 році вступить в силу урядовий план капітальних вкладень співробітників. З метою компенсації за втрату заробітка, пов’язаного з виплатою частини в ППК, польські компанії в будь-якому випадку змушені підвищувати заробітну плату співробітникам. Крім того, уряд з 2019 знову збільшує мінімальну винагороду в країні.