zezwolenie wojewodzkie min 500x517 - Робота на підставі воєводського дозволу на роботу

Робота в Польщі на основі запрошення від воєводи

Співробітники, які хочуть працювати на підставі запрошення від воєводи, можуть розраховувати на допомогу з боку роботодавців. Хороші відносини з роботодавцем дуже важливі, тому що саме до роботодавця співробітник повинен звертатися за дозволом такого типу. Один тільки працівник не може досягти нічого в цій галузі, тому краще ужитися з роботодавцем в цьому питанні і діяти спільно. Приготування дозволу займає близько двох місяців. Варто звернути увагу на те, що термін довший, в порівнянні зі звичайним запрошенням, але як тільки ви отримаєте дозвіл, ви зможете виконувати свої обов’язки на законних підставах цілий рік. Тому безперечно варто докласти всіх зусиль до того, щоб отримати дозвіл на роботу від воєводи. Зазвичай рішення є позитивним, але все залежить безпосередньо від роботодавця.

Які документи необхідні для отримання візи з дозволом від воєводи?

Відкриття візи передбачає наявність повного пакета документів, тому якщо співробітник хоче, щоб його робота не виявилася марною, він повинен спочатку подбати про приготування всіх необхідних паперів. Повний список ви можете знайти в інтернеті на сторінці обраного Вами візового центру, тому ви повинні діяти розумно і ретельно ознайомиться з переліком необхідних документів. Тоді ви не допустите помилок і через деякий час зможете працювати легально. У цьому випадку потрібні практично ті ж документи, які пред’являються при подачі заяви на шестимісячну візу. Тому досвідченим людям буде трохи легше, але все повинні мати справу з формальностями, якщо вони хочуть почати роботу.

 

Перетин кордону з візою можливий тільки при наявності діючої страховки. Звичайно, вона повинна охоплювати певний період часу, а саме той, який зазначений у візі. Варто взяти до уваги, що візу отримати без зазначеної вище страховки, безумовно, ви не зможете і можна забути про легальне працевлаштування в Польщі. Також, пам’ятайте, оригінал річного дозволу на роботу є дуже важливим документом для багатьох співробітників прикордонної служби, без нього ви не перетнете кордон. Більш того, робоча віза дає співробітнику право почати роботу в Польщі і заробляти, тому Вам не потрібно брати з собою якусь певну суму грошей. Це не перевірятимуть.

Які умови працевлаштування з річною візою?

Дозвіл на роботу від воєводи дає право співробітникам працювати тільки з одним роботодавцем – з тим, хто безпосередньо цей дозвіл видав. Відомо, що в житті можуть статися різні ситуації, через які працівник буде змушений змінити роботодавця. Варто пам’ятати, що, якщо ви зважилися на зміну роботодавця, то на новій посаді Вам повинні зробити новий дозвіл, неможливо працювати по одному дозволу на двох різних роботах. Люди, які влаштовуються на роботу, повинні пам’ятати про це, щоб не порушувати трудовий кодекс, тому що вони можуть бути суворо покарані за це. Якщо ж ваш новий роботодавець не зможе відразу зробити вам річний дозвіл, в такій ситуації ви зможете працювати тільки півроку. JDM Recruitment завжди закликає співробітників до вибору одного, але хорошого роботодавця, так як часта зміна роботи зможе негативно впливати на ваше легальне перебування на території Польщі. Якщо у вас є річна віза, ви можете подати заяву на отримання тимчасового дозволу на проживання. Якщо ж ви не зважитеся на подачу заявки на карту побиту, ви зможете відкрити ще раз річну візу або сезонну без коридорів.

Наш офіс

Ми в соц. мережах