Czym się różni kwota brutto i netto?

Кожен контракт, укладений між співробітником і роботодавцем, повинен включати в себе інформацію про винагороду. Це виражається в сумі, яка може часто вводити в оману, оскільки вона значно відрізняється від тієї суми, яку ви фактично отримуєте після місяця роботи. Чому ставка netto відрізняється від тієї, яка написана в контракті?

 

Зарплата brutto і податки

Сума, написана в договорі, незалежно від його виду, зазвичай є винагородою brutto. Це означає, що працівник не отримає цю суму, оскільки вона буде покрита витратами, пов’язаними з податками, які повинні бути сплачені. Однак слід розуміти, що саме тип контракту визначає розмір ставки і різних премій, також розмір суми, яка покриває податки. У Польщі найбільші податки підлягають оплаті з umowа o praсę і найменші – umowа o dzieło.

 

ВАЖЛИВО! Сума netto – це визначення винагороди, яку фактично буде отримувати співробітник – точна сума грошей, яку роботодавець заплатить працівникові.

 

Що впливає на суму brutto?

Найбільшим податковим зобов’язанням є внески до Установи соціального страхування (ZUS):

  • відрахування на пенсію – усього 19,52%, працівник сплачує 9,76%,
  • рента – всього 8%, працівник платить 1,5%,
  • соціальна страховка – все покриває працівник 2,45%

Внески, утримувані з заробітної плати, дозволяють в майбутньому розраховувати на польську пенсію, також отримувати її в разі неможливості повною мірою виконувати свою професію, а також впливають на оплачувану відпустку, якщо ви захворіли.

Іншим важливим податком є медичне страхування, яке фінансує Національний фонд охорони здоров’я (NFZ) і становить 9%. Завдяки йому ви можете безкоштовно користуватися більшістю процедур і послуг в амбулаторних клініках або лікарнях. Співробітник, який оплачує медичне страхування за трудовим договором, має доступ до безкоштовного медичного обслуговування незалежно від хвороби – воно включає як тимчасове, так і довгострокове лікування.

При розрахунку суми netto враховується також вартість податку. Це залежить від місця проживання працівника і може становити 111,25 злотих для місцевих жителів або 139,06 злотих, якщо людина повинна доїжджати до своєї роботи.

Останнім податком, що впливає на розмір винагороди netto, є сума, яка надходить до податкової інспекції. Прибутковий податок зазвичай становить 18%, а його повний розрахунок враховує суму зборів за медичне страхування або отримання винагороди з інших джерел.

 

Як розрахувати суму винагороди netto?

У разі umowy o pracę, на початку ви повинні відняти всі збори, пов’язані з діяльністю ZUS з загальної суми. Таким чином, це буде 9,76%, 1,5% і 2,45%. Потім слід відняти 9% медичного страхування. Сума після відрахування всіх витрат є основою для розрахунку прибуткового податку, тому з нього вираховується 18%. Кінцевий результат – це сума netto, яку отримує працвник.

Приклад

Заробітна плата 5000 злотих brutto в місяць

  • ZUS – Установа соціального страхування

5000 – 488 (9,76%) – 75 (1,5%) – 122 (2,45%) = 4315

  • NFZ – Національний фонд охорони здоров’я

4315 – 388 (9%) = 3927

  • Вартість отримання доходу

3927 – 111 = 3816

  • Податки з доходу

3816 – 686 = 3130

Сума netto = 3130 злотих.

Сума brutto = 3130 злотих.